作者：陈一林 施祖麟人才培养汽车工业高级专业技术人才制约因素分析人才管理方式汽车企业培养问题中国市场
摘要：汽车工业的发展离不开对汽车人才的培养开发。本文针对国内实际情况，借鉴国外相关成熟经验，对国内汽车工业的人才培养问题进行探讨。一、制约因素分析（一）加入WTO后汽车企业面临的挑战。一是缺乏有效的留才手段。我国入世以后，更多的国外汽车企业用资金、品牌等占领中国市场，并以优厚的薪酬、高效的人才管理方式、一流的工作环境和较多的发展机会与中国企业争夺人才，尤其是高级专业技术人才和管理人才。
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