人才资源开发机制人才市场服务体系事业单位人事制度人事争议仲裁制度公务员制度舞龙人员聘用制度公开招聘制度
摘要：改革开放30年来，常州人才环境发生了深刻的变化，同时也取得了巨大的成绩：初步建立了系统化、多元化、市场化的人才资源开发机制，人才政策不断完善，人才层次明显提升，人才载体逐步壮大，人才市场服务体系逐步健全，人才总量逐年增加；初步建立了科学化、法制化、规范化的公务员制度，公务员依法管理初见成效，队伍能力素质显著提高，整体形象明显提升；初步建立了效率优先、兼顾公平、充满活力的事业单位人事制度，人员聘用制度全面推行，公开招聘制度基本确立，分配制度改革逐步深入，人事争议仲裁制度不断健全，产权制度改革稳步推进：……常州的人才人事工作，有许多值得品味和学习的地方，但囿于篇幅，我们只能从一些亮点工作中来捕捉常州的精髓了。
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