作者：徐承敏转业干部战备状态训练任务基层干部工作压力地方工作接收单位工作使命个人行为不安全感
摘要：<正>[典型案例]刘钦良是某部的一位汽车营长,今年任现职满三年了,由于年龄偏大,加上与家属长期分居两地,思量再三,他主动向组织提出转业申请。由于基层部队长期处于战备状态,训练任务繁重,基层干部普遍感到工作压力大,家庭困难多,而每年转业指标很少,尽管提出转业要求的人很多,但是能够被批准的寥寥无几。刘营长的家属一再催促他早些回去,所以,当得知确定他转业的消息时,刘营长内心充满
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