作者：郑玉雯宜昌市夷陵区人事制度改革事业单位湖北省成熟综述岗位管理内部分配机制
摘要：2006年8月，湖北省宜昌市夷陵区出台了《宜昌市夷陵区事业单位人员聘用及岗位管理办法》，标志着该区事业单位人事制度改革由探索逐步走向成熟。这意味着今后该区事业单位都将在全员聘用制的基础上，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，采取公开招聘、竞争上岗、双向选择、组织任命等方式择优上岗，实行量化考核，积极搞活内部分配机制，切实做到岗位能上能下，人员能进能出。
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