作者：蔡秀萍事业单位人事制度职称制度改革收入分配制度改革聘用合同制度岗位设置公开招聘制度合同管理设置管理
摘要：任务：继续推行聘用合同制度，加强分类指导，分行业推进，规范合同管理；着力抓好岗位设置管理办法的落实，加快岗位设置和岗位聘用工作，确保事业单位收入分配制度改革顺利实施；加大推行公开招聘制度的力度，规范事业单位进人行为。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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