作者：赵克佳天津警备区干部转业军队体制编制政策规定调整改革中心工作军区
摘要：近两年来，天津警备区认真贯彻执行军队体制编制调整改革干部工作有关政策规定，面对干部转业数量多、任务重、难度大，各种矛盾和问题比较突出的实际，坚持把转业工作纳入中心工作，前瞻设计，全程筹划，真正做到了“一季工作四季抓”，高标准，高质量地完成了军区赋予的计划任务，连续两年实现离队报到率100%，受到上级的充分肯定。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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