作者：李华友人事争议仲裁制度受案范围科学界定中华人民共和国人事人才工作合法权益改革开放公务员法
摘要：我国现行的人事争议仲裁，是在我国改革开放新形势和人事人才工作新发展中应运而生的新事物。“中华人民共和国公务员法》的颁布实施，更加明确地提出了“国家建立人事争议仲裁制度。”“人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。”这就对仲裁工作提出了更高的要求。如何界定人事争议仲裁的受案范围，进一步规范人事争议工作，可以说是在建立和完善人事争议仲裁制度中亟待解决的关键问题。
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