作者:彭移风人事工作者咨询技术心理咨询人员招聘调查数据个体心理人事谈话
摘要:由于人事工作者的部分工作内容与心理咨询具有相似的一面,比如在人员招聘中了解求职者的内心想法、在公司内部调查中获取真实的调查数据、在人员调动时安抚员工、在离职谈话中给解聘者提供心理支持等,因此笔者尝试将个体心理咨询技术中的常见技术移植到人事谈话中,也许达种嫁接能给人事谈话带来出奇制胜的效果。
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《中国人才》(CN:11-2455/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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