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优化非公经济组织人才政策环境

作者:牛力非公经济组织人才政策非公有制经济组织人才队伍建设社会主义物质文明外资控股企业精神文明建设市场经济条件

摘要:非公有制经济组织人才包括私营企业、全体工商户、中介组织、外资企业、外资控股企业等经济组织,以及自由职业者中具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献的人员,是我国人才队伍的重要组成部分。与公有制单位人才队伍建设相此.非公有经济组织人才队伍建设具有不同的特点和要求,在市场经济条件下,如何为非公有经济组织的人才开发创建良好的政策环境是我国人才工作面临的重要课题。

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中国人才

《中国人才》(CN:11-2455/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

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