人才培养体系上海人事局人才队伍建设人才选拔标准服务机制整合资源资助计划团队建设
摘要：上海市人事局为此提出五大措施：—是整合资源，设立资助计划，推进领军人才和创新团队建设。二是以专家选拔为抓手，推进领军人才队伍建设。做好新世纪百千万人才工程部级人选选拔推荐工作，发现培养一批优秀领军人才。三是构建领军人才的选拔标准和培养机制。四是建立配套的领军人才专项资助和服务机制。五是加大领军人才工作宣传力度，进一步提高领军人才的社会影响力。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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