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创新人事人才工作 助推经济社会发展——全国人事系统先进集体苏州市人事人才工作剪影

人事人才工作观念创新苏州市经济社会发展先进集体人事系统人才智力引进高层次人才剪影人才人事工作

摘要:2000年以来,苏州市人事局狠抓“四个创新”——观念创新、人才人事工作思路和政策创新、体制创新、环境创新,人事人才工作不断实现新突破。人才智力引进工作有新突破,以引进高层次人才为重点,实施开放式人才引进战略。全市200余次组团赴国内外招聘高层次人才,成功举办了多次大型有影响的人才招聘交流会。据统计,2000年以来苏州市引进各类人才达30余万人,引进人才总量,质量处于全省领先地位。

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中国人才

《中国人才》(CN:11-2455/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

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