作者：李名志国家公务员导师制录用机关工作人员湖北工作环境国家机关领导职务管理能力业务能力
摘要：针对新录用公务员普遍缺乏具体工作锻炼的实际，为帮助他们尽快适应机关工作环境，缩短从一个大学生到一名机关工作人员的角色转变，十堰市人事局从今年开始对全市国家机关新录用的公务员一律实行导师制。导师一般从各单位担任中层以上领导职务、党性强，作风正、业务能力和管理能力过硬的国家公务员中选聘，被聘导师一般为1-2年。导师在受聘期间对新录用公务员负责思想帮助、学习督促、业务指导、职业品格培养、意志磨砺、能力提升和年度考核鉴定等方面的工作。
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