作者：葛家胜江苏宿迁市人才工作联络员人才管理
摘要：为了逐步减少人才工作空白点和薄弱区，去年以来江苏省宿迁市先后向人才比较集中的112个“两新”组织(新经济组织和新社会组织)选派人才工作联络员，取得了明显的社会成效。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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