作者：欧运祥人事仲裁举证责任仲裁庭证据收集工作证据制度
摘要：人事仲裁机构在处理人事争议的过程中,一个非常重要的工作就是查清事实,只有在做到事实清楚的基础上,才能谈到依法裁决.由于受办公经费和人力的限制,仲裁庭的调查取证受到一定的制约,不可能所有的案件都由仲裁庭去自行收集证据.因此仲裁庭查清事实的主要途径还是通过当事人的举证来完成.由于当事人与案件的结果存在着直接的利害关系,当事人在进行事实陈述时,为了避免不利的法律后果,对仲裁庭作出的陈述很难做到完全客观真实.因此,一套适合于人事争议特点的举证责任规则,对于保证人事仲裁裁决的合法性和公平性而言,起着非常重要的作用.
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