作者：薛鹏; 尚在君自荐自我推荐送礼就业普遍性成功率战友正确
摘要：转业干部自荐就业成功率低，是一个带有普遍性的问题。其原因是多方面的，其中很重要的一点就是忽视或不会选择自我推荐之载体。仅凭“巧言花语”已不能令人信服，请客送礼也难以奏效。那么什么才是有效的自荐载体?我们认为，以下几种可供转业战友自荐时参考。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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