作者：任仲聘用合同单位孕期女职工人事纠纷人员聘用制度
摘要：吴某，女，32岁，某市属设计研究院助理工程师，因不服该研究院于2003年7月作出的解除聘用合同的处理决定，于2003年8月向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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