作者：肖木人事考试工作人事部王晓初人物访谈人才选拔机制人才评价机制人才观念
摘要：人事考试52作是按照推进和深化人事制度改革的要求建立发展起来的，经过十几年的探索和发展，人事考试212作在选拔和评价人才，调整队伍结构、提高专业技术人员素质等方面发挥出越来越重要的作用，已经成为现代人事管理、人才资源开发工作不可缺少的手段，为建立科学、客观、公正、公平、公开的人才评价机制做出了重要贡献。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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