工作与生活：成年独生子女角色冲突的影响因素分析——以南京市为例

作者：孙海涛 邢鸿飞成年独生子女工作与生活角色冲突角色需求一资源模型家庭友好政策

摘要：基于南京市481名成年独生子女和204名成年非独生子女的调查数据，采纳角色冲突理论和角色需求-资源模型来分析独生子女工作与生活角色冲突水平及其影响因素。研究结果表明独生子女的工作一生活冲突水平高于非独生子女，生活一工作冲突水平低于非独生子女。角色资源能够缓解角色冲突，角色需求能够加剧角色冲突。独生子女的生活角色资源比较丰富，而工作角色资源比较缺乏。

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