作者:苑东明; 刘惠; 高玉南股份公司企业精神国企改制集体婚礼事业留人感情留人待遇留人
摘要:万华董事长廖增太,多年从来没有缺席过一次的公司级活动,是一年一度的员工集体婚礼。在他看来,这是绝对不能缺席的大事。这种关注,来源于万华在启动国企改制之初,就深刻认识到的一条真理:企业兴旺重在员工归心。因此,万华提出了“事业留人、感情留人、待遇留人”的口号。在改制成为股份公司并上市的二十年来,“人情味”成了公司企业文化基因和企业精神密码。
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《中国青年》(CN:11-1001/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国青年》载文研究、探讨青年的切身问题,包括青年的学习、工作、事业、恋爱、婚姻家庭等方面,对青年进行共产主义道德情操的教育。
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