作者:张力; 蒲川; 成秋娴; 李仪; 蒋易芬社区卫生服务机构绩效考核按绩效付费
摘要:建立科学、有效的绩效考核体系可以提高社区卫生服务机构的服务质量、规范服务行为。本文总结了英美两国按绩效付费(pay-for-performance,P4P)的实施情况、我国社区卫生服务机构绩效考核的现状及问题,并提出英美P4P对我国社区卫生服务机构绩效考核的启示,以期为我国社区卫生服务机构绩效考核的制定、实施和反馈提供参考。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国全科医学》(CN:13-1222/R)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
北大期刊、统计源期刊
人气 542435 评论 58
部级期刊
人气 511185 评论 38
统计源期刊
人气 391598 评论 82
省级期刊
人气 386583 评论 75