作者：张瑜; 高玮; 孙杨健康管理高科技企业员工体成分骨密度生活方式效果评价
摘要：目的探讨社区医疗中健康管理对高科技企业员工体成分、骨密度及生活方式的影响,为企业员工的健康管理提供科学依据。方法采取自愿原则征集北京市某高科技企业的员工200人,其中男98人,女102人;年龄21～40岁。对其进行10个月的健康管理干预,健康管理内容包括提供营养运动处方、生活方式改善指导、健康教育、心理咨询指导等。分别于干预前后测定和调查研究对象的体成分、骨密度、生活方式和心理状况并进行比较。结果（1）干预后,男、女员工的体质量、体质指数、内脏脂肪面积与干预前比较,差异均无统计学意义（P〉0.05）;男、女员工的体脂肪率、骨密度与干预前比较,差异均有统计学意义（P〈0.05）;男性员工的腰臀比与干预前比较,差异有统计学意义（P〈0.05）;女性员工的腰臀比与干预前比较,差异无统计学意义（P〉0.05）。（2）干预后,研究对象在＂运动次数少于3次/周＂、＂感觉每日睡眠不足＂、＂不坚持吃早餐＂、＂摄入水果〈200 g/d＂、＂摄入奶量〈300 g/d＂几方面的人数比例较干预前下降,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论健康管理能改善高科技企业员工的生活方式,改善体成分及骨密度,应进一步加强对高科技企业员工的健康管理。
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