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党政领导干部竞争上岗机制探析

作者:徐宝峰竞争上岗竞争激励机制干部人事制度

摘要:竞争上岗已经成为党政机关干部选拔任用的重要制度之一。竞争上岗制度是完善竞争激励机制的重要举措。目前由于前提条件不合理、制度的缺失和滞后、操作程序不完善等原因,存在着一些问题。要通过直接、配套的制度建设,规范操作程序、建立健全监督保障体系,完善竞争上岗制度机制,从而在干部人事制度整体改革方面发挥积极作用。

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中共青岛市委党校青岛行政学院学报

《中共青岛市委党校.青岛行政学院学报》(CN:37-1293/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中共青岛市委党校.青岛行政学院学报》综合性学术期刊,创刊多年来,在各级领导、专家学者和广大作者的热情关心和大力支持下,逐步形成了自己的风格。

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