作者：纵横企业文化上市转变思想市场份额依维柯个人电脑合资公司联想集团变革竞争对手
摘要：变革总是需要时间的,新旧力量的对比必定会有消长的时间。不管是特霸新品面市抢占市场份额也好,还是SIH的管理层变革、转变思想也罢,也都将有个此消彼长的时间,而这个时间,恰恰也正是SIH最为痛苦的涅磐过程,最为痛苦的重生而又所必须经历的磨练。"凡维持必先改造、凡建设必先捣毁",对旧有体系的打破,不仅仅是更换一些人员、创造出一些新品那么简单。改造思维、打破旧有思路、立志让企业成为行业的标准制定者才是真正的核心所在。在企业文化的融合名典里,联想集团并购IBM个人电脑业务之时、杨元庆曾说有六个字"坦诚、尊重、妥协",也许恰恰是合资、重组SIH能否取得成功的关键。
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