作者:缐杨大学行政管理人员激励现状原因分析
摘要:随着教育的不断优化,大学生也越来越多,而大学对于管理也越来越重视。然而,想要使管理真正的在大学发展中充分发挥作用,最重要的就是调动行政人员的积极性。因为,高校的行政管理人员严重缺少外界对其的职业认同,而且考核激励的制度相当匮乏,还有薪资等等系列问题。本文就此问题探讨大学行政管理人员激励现状及原因分析。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国培训》(CN:11-2905/G4)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国培训》通过开设校长视点、技能交流、职业院校、职业技能鉴定、企业培训等栏目,多层次、多角度的解读职业教育培训政策法规,追踪最新热点,剖析典型案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
部级期刊
人气 50967 评论 49
省级期刊
人气 3828 评论 23
人气 3505 评论 34
人气 2431 评论 11