作者：张津津企业员工培训石油企业中国石油长庆油田分公司企业核心竞争力员工培训工作人力资源结构员工素质可持续发展
摘要：员工是企业实现可持续发展目标的最重要资源，员工素质的高低决定着企业核心竞争力的强弱。随着我国经济全球化、市场化的逐步发展与深入，石油企业面临的国际能源市场竞争和挑战日趋严峻，培养造就高素质的员工队伍，保持和发展企业核心竞争力已经成为石油企业面临的重要任务。笔者结合中国石油长庆油田分公司员工培训工作现状，发现创新和改进员工培训工作有利于优化人力资源结构，
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