后备人才队伍人才测评技术人才培养目标人才队伍建设应用中国水电人才发展人才开发
摘要：中国水电二局有限公司（以下简称水电二局）制订了《2009-2011年人才发展规划》，确定了实施公司人才开发“十百千”工程的目标，即十名国际化领军人才，百名高级管理技术人才和千名业务骨干，制定了阶段性培养目标，量化了各类专业人才培养目标，指明了企业人才队伍建设方向。水电二局领导高度重视后备人才队伍建设，在“选用育留”方面，制定了具体的措施，并把人才测评技术引入后备人才队伍建设工作，支持项目运行，取得了良好的效果。
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