作者：邓玲 袁学如高技能人才队伍人才培养管理机制建设人力资源开发技能人才培养人力资本增值职工素质实业公司
摘要：近年来,江西萍钢实业公司（简称＂萍钢＂）一直把加强高技能人才的培养作为人力资源开发工作的一项重要内容来抓,高度重视高技能人才队伍的开发与建设,建立和完善了一系列技能人才培养管理制度,有效提升了企业发展的核心竞争实力。特别是公司把＂人才素质作为企业发展的第一动力＂,把＂培训作为职工人力资本增值的一种手段＂,牢固树立了＂职工素质低不是领导的责任,但不能提高职工的素质就是领导的责任＂的理念,不断推进企业培训大发展。一、创新培养形式,提升高技能人才岗位技能
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