作者：刘新洲人才发展企业发展规律人才培训模式人才开发汉江集团集团内部多样化
摘要：汉江集团历来重视人才开发培养工作。多年来，随着企业的不断发展，集团内部对此进行了积极的探索和实践，摸索出了符合企业发展规律的多样化人才培训模式，逐步走出了一条自己的人才发展之路。
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《中国培训》（CN：11-2905/G4）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国培训》通过开设校长视点、技能交流、职业院校、职业技能鉴定、企业培训等栏目，多层次、多角度的解读职业教育培训政策法规，追踪最新热点，剖析典型案例，力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
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