作者：王芙蓉技能人才队伍建设考核与评价实践探索企业技能型人才考评过程服务人员考核评价
摘要：技能人才的考核评价给操作与服务人员提供了较宽阔的发展空间和施展才能的舞台，激发了技能人员学技术练本领的积极性，也极大地促进了技能型人才的不断涌现和快速成长。建立科学、严密、务实的考核评价机制是技能型人才考核与评价的关键；坚持公平、公正、准确的考核和评价制度是技能型人才考核与评价的目标；实行技能考评过程控制和监督机制是技能型人才考核与评价的保障。吐哈石油指挥部技能考评中心在长期的技能人才考评过程中，遵守国家的法规，吸取其他企业的先进考评经验，以技能人才的知识水平、技能、业绩和职业道德为主要考评内容，以操作人员和服务人员为主要考评对象，广泛培育和挖掘技能人才为考评目的，为吐哈石油指挥部技能人才队伍建设发挥了积极作用，推动了员工技术素质的快速提高。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
