作者：余萍鉴定机制员工技能企业工人技术等级标准职业技能培训职业技能鉴定专业技术技能课程设置
摘要：首先，企业的职业技能培训是以《国家职业技能鉴定规定》为依据，严格遵照国家及行业的《工人技术等级标准》进行的一种集针对性、实用性、隶属为一体的专业技术技能的培训。依据《鉴定规定》和《等级标准》制定培训计划，进行课程设置，结合生产实际，以能力培训为重点，以技能操作为核心，按需施教，避免了培训的盲目性。
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《中国培训》（CN：11-2905/G4）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国培训》通过开设校长视点、技能交流、职业院校、职业技能鉴定、企业培训等栏目，多层次、多角度的解读职业教育培训政策法规，追踪最新热点，剖析典型案例，力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
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