技术工种带头人中国技术工人队伍管理体制油田生产职工培训经济效益激励机制油田发展分级管理
摘要：一、建立技术工种带头人队伍管理体制 技术工种带头人是指在油田生产主要技术工种岗位上，技术拔尖超群，起到关键作用，创造显著经济效益，得到同行公认的优秀技术工人。制定技术工种带头人制度，制订激励机制，提高技术工人的整体素质，是建立一支技术精湛，作风过硬，与油田发展相适应的技术工人队伍的前提。建立技术工种带头人队伍并不难，关键是选出来之后，怎么把他们用起来，管起来，进而把他们的素质和技能进一步提升起来。为了适应这种需要，就要从管理体制上入手，建立选拔、考核、使用、待遇相结合的管理体制，以制度为保证，确实发挥好技术工种带头人的作用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
