强势统一还是循序渐进？——山东能源集团文化融合经验谈

作者：宿洪涛强势统一循序渐进超越文化重组企业文化融合

摘要：文化融合模式没有定式，关键是能否达到同向、同道、同行，实现“形神合一”，发挥重组企业“1＋1〉2”的效果。山东能源集团根据自身的特点采取了传承包容与创新超越并重，强势统一与循序渐进同步，快节奏推进、分阶段融合的策略，开创了大型重组国企文化融合的山东模式。

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