合作社运动经验管理人性假设精神氛围现代管理明星村自我实现基本驱动力管理手段二次创业
摘要：一、组织文化的作用 伴随着对人性假设的不断认识,现代管理及其理论先后经历了经验管理、科学管理,现在正步入一个文化管理的时代。文化管理是以人为中心的管理,其对人性的基本假设是将人视为自我实现的人。组织文化的目的,就是要在组织内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。做组织文化的各项工作都集中指向这核心一点,解决好这个问题,就会对组织的各方面的工作起到良好的推动作用，就体现了组织文化的价值。
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