ICU护士自我同情评估及其影响因素分析

作者：翁莉群icu护士自我同情影响因素

摘要：目的：探讨ICU护士的自我同情状况,并分析其影响因素,以期为临床ICU的护理提供参考依据。方法：采用随机抽样的方法抽取浙江省10所综合医院的ICU护士86名,应用一般资料调查表和自我同情量表（SCS）对ICU护士进行问卷调查,并采用单因素方差分析和多元线性回归分析探讨影响ICU护士自我同情的因素。结果：自我同情总分（115.67±9.25）分,其中,自我评判（22.58±2.18）分,自我友善（22.76±2.07）分,孤立感（17.54±1.27）分,普遍人性感（17.68±1.31）分,过度沉迷（16.37±1.24）分,清醒意识（18.74±1.18）分;将单因素方差分析有统计学意义的变量（婚姻状况、文化程度、月收入、收入满意度、在编情况、职称、工作年限）作为自变量,进行多元线性回归分析,发现影响ICU护士自我同情的主要因素是月收入、收入满意度、职称和工作年限。结论：浙江省10所综合医院的自我同情总体处于较高水平,且月收入、收入满意度、职称和工作年限是影响ICU护士自我同情的主要因素,应加强对收入低、职称低、收入不满意和工作年限低的护士的干预,以提高ICU护士的自我同情水平。

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