作者：谢红莉; 周芬; 薛利霞医院领导者改变行为医院管理非权利影响力心理表现能力感染力管理效能
摘要：在管理学中,影响力是指一个人在与他人交往接触时,影响和改变他人心理和行为的能力.领导者的影响力,是指领导者有效的影响和改变被领导者的心理和行为的能力.医院领导者的影响力,在医院管理过程中,表现为医院领导者对职工的感染力、号召力和支配力等.影响力越大,领导效能就越高;影响力越小,领导效能就越低.因此,增强医院领导者的影响力,对提高医院的管理效能具有重要意义.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国农村卫生事业管理》（CN：11-5269/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国农村卫生事业管理》以新时代中国特色社会主义理论为指导，遵循中国共产党的卫生工作方针政策，以卫生改革与发展为主线，传播卫生管理科学理论、展示卫生管理研究成果、交流卫生管理改革经验，以推动卫生管理政策转化、促进卫生管理学科建设、提高卫生管理决策水平，为促进卫生事业全面协调发展服务，为“健康中国”建设事业服务。
杂志详情
