作者：汪莉; 汪开保合同制层级管理量化考评薪酬体系
摘要：同工不同酬导致编外人员工作积极性不高,通过层级管理、制定考核奖惩机制和合理的薪酬体系,改变这一现状。
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《中国农村卫生》（CN：11-5704/R）是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国农村卫生》以新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持新发展理念，宣传党的农村卫生健康工作方针政策。《中国农村卫生》更多是关注农村卫生健康事业改革与发展，交流县域医疗卫生健康工作的管理经验与研究成果，助力乡村振兴战略实施，促进农村卫生健康事业高质量发展。
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