作者：胡菊星; 刘俊燕恶意欠薪劳动保障监察拒不支付劳动报酬行刑衔接
摘要：通过全国各地数据可以发现拖欠劳动者工资案件时有发生，案件总量大、入罪较少，案件程序行刑衔接不完善。同时，由于不正当的维权行为干扰了正常的执法效能，容易激发社会矛盾，不利于社会的和谐稳定。对预防恶意欠薪进行分析和论证，提出预防恶意欠薪的现实意义，对从源头上杜绝恶意欠薪的发生，并进一步完善恶意欠薪案件查处衔接工作，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系具有现实意义。
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