作者：李元华绩效工资学校工作科学发展教师激励机制教师队伍建设教育教学质量考核分配农村小学
摘要：为平稳顺利实施绩效工资工作，花滩小学始终把认真做好绩效工资考核分配实施工作作为学校工作的重头戏来抓。一年多来，学校以实施教师绩效工资为契机，进一步健全教师激励机制，切实加强教师队伍建设，充分发挥和调动广大教师工作的积极性和创造性，不断规范管理，努力提高教育教学质量，有力推进学校均衡和谐发展，并力求在教师绩效工资考核分配工作方面为全县农村小学起到示范引领作用。对此，学校进行了积极的探索，并取得一定实效。
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