作者：张琼; 胡殷樱; 储洁丽人力资源管理现代化商业银行人力资源发展规划薪酬制度改革人才支撑稳健发展培训发展人才梯队
摘要：安徽肥西农商银行通过制定人力资源发展规划、配套构建培训发展体系、构建多层次人才梯队、开展薪酬绩效管理改革等，为实现稳健发展提供了强有力的人才支撑。安徽肥西农商银行围绕打造“三好银行”目标，在业务快速发展的同时，注重人力资源管理和开发，通过制定人力资源发展规划、建设人才队伍、开展薪酬制度改革等，为实现稳健发展提供了强有力的人才支撑，有力地促进了自身发展成为“内控好、服务好、效益好”的现代化商业银行。
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