“岗位薪点制”激发内生动力

作者：任晓峰; 常巨才岗位贡献薪点制激发绩效考核收入差距分配原则多劳多得绩效管理

摘要：建立以岗位贡献为依据的绩效考核办法，合理拉开员工收入差距，充分体现“多劳多得”的分配原则，山西农信社在全省推行规范统一的“岗位薪点制”，迈出了完善绩效管理的探索性步伐。

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