作者：赵艳; 宋会良; 陈义芳薪酬分配制度改革石家庄市农信社河北省改革试验定岗
摘要：长期以来,＂人＂不分庸能,＂薪＂不分贡献的用工薪酬分配制度严重制约了农信社员工的工作积极性和主观能动性。近日,河北省石家庄市农村信用联社（以下简称联社）印发《石家庄市县级联社（合行）2011年度工资分配指导意见》（以下简称《指导意见》）,并决定在全辖范围内推广运行,由此拉开了全市农村信用社薪酬分配制度改革的序幕。
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《中国农村金融》（CN：11-5921/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国农村金融》农村金融刊物。宣传国家金融政策，反映农村信用合作改革的成就，交流经验，普及信用合作知识。
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