作者：邓春管理者选拔企业发展潜力社会满意度敬业精神业务指标献身精神农信社
摘要：选择好的管理者对事业来说就意味着有了成功的基础。农信社优秀管理者的衡量标准应该有以下几点：具有敬业精神，业务指标情况好；具有献身精神，员工、客户、社会满意度高；具有责任心和使命感，企业发展潜力大。
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《中国农村金融》（CN：11-5921/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国农村金融》农村金融刊物。宣传国家金融政策，反映农村信用合作改革的成就，交流经验，普及信用合作知识。
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