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基于“冲突三要素”理论的内部审计冲突化解研究——基于中电控股有限公司的实践

作者:梅维维 原静内部审计内部冲突

摘要:在现代组织中,内部审计由于工作的特殊性,生产部门等被审计部门、职能部门、管理层均有可能与内部审计部门产生冲突,其中,被审计部门与内部审计部门的冲突最为突出,这类冲突的解决与内部审计能否全面发挥其职能密切相关。在以往的研究成果中,学者们多是从提升内部审计人员个人素质来探寻解决冲突的途径。本文以“冲突三要素”理论为依据,结合中电控股有限公司内部审计的实践经验,为如何化解内部审计与其他部门的冲突这一问题提出了新的思路。

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《中国内部审计》(CN:11-4068/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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