作者:范建民; 侯光明复杂归因系统对策
摘要:许多号称机制灵活和优越的民营组织同样存在"逆淘汰"问题,其原因较商品市场、官场、国有组织内部等常规"逆淘汰"问题更为复杂.其主要归因于组织机制不健全,人员构成不合理,文化滞后,待遇不合理,信息不对称,管理者素质和能力偏低等.要对症下药加以纠正,更要用系统的方法予以预防和治理.
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《中国民营科技与经济》是一本有较高学术价值的月刊,以民营经济和科技为依托,探索科技与经济相结合把科技转化为生产力,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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