作者：崔鑫; 王伟干部队伍素质人才选拔机制技术人员人才红利人才活力人才成长通道人才资源立交桥
摘要：近年来,山东能源临矿集团把人才资源作为企业第一资源,积极探索人才成长通道、路径和人才选拔机制,以提升干部队伍素质、激发各类人才活力,为推动企业发展壮大提供了"源头活水"。"独木桥"变"立交桥":人才成长通道豁然开朗过去,企业在人才成长通道上,存在着各类人才争挤"管理"职位独木桥的现象,导致部分人"官念"严重;由于"粥少僧多"、晋升困难,挫伤了部分职工特别是技术人员的积极性。
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