领导干部绩效考核评价体系实践研究

作者：张丑明绩效考核评价体系领导干部实践研究业绩增长有机融合阳煤集团以德为先考评体系

摘要：近年来,阳煤集团五矿党委积极探索建立考核方法有机融合、考核导向以德为先、考核体系全面完善“多位一体干部考评体系”的干部绩效考核评价体系,解决了个别干部工作推进不力、创新不力、有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、谋人不谋事、纪律涣散、贪图享受等庸、懒、散问题,有效促进了干部业绩增长。

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