作者:崔瑾企业文化体系核心竞争力体制机制改革职工稳定整合创新企业兼并重组思想政治工作
摘要:随着煤炭企业兼并重组的步伐不断加快,不同企业之间的文化如何更好地融合显得尤为重要。龙固煤矿并入华润集团以后,矿井面临管理体制机制改革,职工稳定等突出问题。从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,打造适合龙固煤矿自身发展的华润企业文化体系,引导和激励广大职工尽职尽责干好本职工作是保证企业实现持续健康发展的关键所在。
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《中国煤炭工业》(CN:11-5593/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国煤炭工业》是覆盖全煤、联结社会的最具权威的行业期刊、肩负着指导煤炭工业发展与安全以及安全监察的职能。
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