作者：程同军文化冲突并购企业企业并购重组平顶山煤业集团神马集团重组整合文化重组企业重组
摘要：2008年底,平顶山煤业集团与神马集团重组整合为中平能化集团。企业重组必然带来文化重组。文化重组成功与否，直接关系到重组企业能否形成强大的凝聚力和向心力，能否实现快速融合形成竞争优势。因此，企业并购重组后的文化整合及其管理．是解决并购重组双方（或多方）文化冲突、减少并购重组风险的重要方法。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国煤炭工业》（CN：11-5593/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国煤炭工业》是覆盖全煤、联结社会的最具权威的行业期刊、肩负着指导煤炭工业发展与安全以及安全监察的职能。
省级期刊
人气 366702 评论 69
人气 201744 评论 53
部级期刊
人气 107091 评论 50
人气 104698 评论 64
