作者:牛永燕多元化企业企业活力薪酬体系绩效薪酬制度改革集团化管理模式激活新汶矿业集团
摘要:近年来,随着科学发展和规模扩张,新汶矿业集团根据企业发展实际,积极探索和实践混合所有制多元化企业薪酬制度改革,推行多元化的绩效薪酬体系,构建起适合集团化管理模式的薪酬制度,激发了员工活力,为企业的跨越式发展提供了强有力的支撑。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国煤炭工业》(CN:11-5593/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国煤炭工业》是覆盖全煤、联结社会的最具权威的行业期刊、肩负着指导煤炭工业发展与安全以及安全监察的职能。
省级期刊
人气 366644 评论 69
人气 201189 评论 53
部级期刊
人气 106146 评论 50
人气 103749 评论 64