作者：耿星辉高标准煤矿文明高起点企业文化建设开采历史有限公司生产经营企业改革紧密结合高品位集团态势工资收入利润
摘要：峰峰集团有限公司薛村矿作为一个有着45年开采历史的老矿,近年来,紧密结合实际,坚持以建设高品位企业文化,倾力打造高标准文明煤矿为目标,全矿企业文化建设呈现出良好的发展态势,有力地促进了企业改革和生产经营等各项工作的健康开展.安全持续稳定,效益逐年攀升,年上缴利润由1100多万元上升到3200多万元;员工收入迅速提高,年人均工资由7800元提高到15000多元,4年内实现了翻一番;在继续保持省、市国资委先进基层党组织、思想政治工作先进单位及"全国模范职工之家"等荣誉称号的同时,2004年又荣获了全国煤炭系统"文明煤矿"、"企业文化建设示范矿"、省国资委"四创"活动先进单位等荣誉称号,连续十年荣膺邯郸市和峰峰集团公司"文明单位"、"文明煤矿"等荣誉称号;2004年2月,被评为全国煤炭工业"科技进步双十佳矿井".
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